women_talking_friends

Történet mesélés videón

Lisa Bloom a story coaching nagyasszonnya évekkel ezelőtt járt a CHN-en. Akkor osztotta meg ennek a video tartalomnak a bővített formáját egy egész napos workshop keretében. Június 7.-én Lisa újra jön és nagyon érdekel, hogy tudása a vezetői kommunikációra kihegyezve és a VUCA világra fókuszálva milyen újdonságot hoz el nekünk.     A Coaching Határok…


Vezető vagy…

Vezető vagy. Te mész elől. Tudod, hogy neked teljesítened kell, hiszen ezt várják tőled. Nem hibázhatsz. A sikeresség mérőszámai feketén, fehéren megmutatkoznak, és a számok kemény tények, – ahogy az angol is mondja. Ha ez még nem lenne elég, ott van a csapatod is. Foglalkozni kell velük. Felelősséggel tartozol értük, többeket te vettél fel közülük!…


chn_liz-hall

Összeállt a kép

Coaching tanulmányaim során számomra eddig a legnagyobb AHA élményt Liz Hall Mindfulness tréningje adta. Hogy miért is? Én már mintegy 10 éve keresem fejlődésem útját. Mindenféle alternatív módszert kipróbáltam, a kineziológiától, a családállításon, autogén tréningen, meditáción, elvonuláson, a coach szemléletű vezetőképzésen át az NLP tanfolyamig. Mindenhol tanultam valamit saját magamról, és rájöttem, hogy gyakorlatilag ezek…


kozonseg2-k

Mindfulness coaching – Az üzenet nem csak a palackból jöhet!

A VUCA (volatile, uncertain, complex, ambigous) világunkban minden változik, folyamatos a zaj, a történések komplexitása körbefog minket. Ebben a zajban még a mindennapos emberi döntéseinket is nehéz meghozni, miközben ott van, hogy egyre több tükröt kapunk, hogy – különböző szerepeinkben – fejlődhessünk; vezetőként, beosztottként, emberként. Mégis hogyan kerüljünk közelebb magunkhoz, amikor ez a gyorsuló világ…


co-workers-in-jeans_1098-832

Nő a bizalom – nő a profit

Bizalom: szavahihetőség, őszinte kommunikáció, törődés, jóindulat – nem csak a magánéletünkben, de munkatársként, vezetőként is erre vágyunk. Ugyanakkor félünk megbízni másokban, mert az veszélyeket rejthet magában, és a bizalom – ami inkább egy érzés – nem mindig támasztható alá észérvekkel, és nem mindig megengedett, hogy választásainknál figyelembe vegyük. Amint belépünk a cég kapuján, érzelmeinket visszaparancsoljuk…


CHN_Kim_Gregory_2016-06-13_1

Az erősségek ereje a legerősebb

Egy olyan világban, ahol az emberek szívesebben hibáztatják egymást, semmint, hogy elismerjék az értékeiket, és bátorítás helyett inkább kritikai megjegyzéseket tesznek, különösen hasznos, ha olyan szemlélettel találkozhatnak, amely ennek az ellenkezője: az erősségek értékelése, és ennek alkalmazása a vezetésben és a szervezeteken belül. Ezzel a gondolkodásmóddal ismertette meg hallgatóit Kim Gregory, a Coaching Határok Nélkül…


Rose facebook

Gyógyír „kiégés” és „kiszáradás” ellen

Mitől van az, hogy egyszer az igazán nehéz feladat vagy nagy kihívás sem tud megrengetni, azt érzem, nincs számomra lehetetlen, máskor pedig egy sokkal könnyebb kihívást is komoly megterhelésnek érzek, sokkal több energiát kíván tőlem fizikailag és érzelmileg egyaránt, és a teljesítményem sem üti meg a korábbi magas szintet? Hogy van az, hogy az általában…


közönsgé22

Gondolatok és kérdések az Y generációval kapcsolatban

A CHN januári workshopján egy „bennfentes” előadó mutatta be saját kutatási eredményeit és az arra alapozott megállapításait az Y generációról. (Adam Henderson „bennfentes”, mivel 29 életévével maga is az Y generáció tagja. Marketingesként dolgozott sok vállalatnak, kapcsolatba került mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldallal.) A CHN workshop résztvevői közel kerültek az információs túlterheltség állapotához,…


mindfulness2

Meditáció? Nem vagyok én buddhista!

Nem is kell annak lenni, ha valaki szeretne megismerni és kipróbálni egy stressz csökentő módszert a CHN következő workshopján. Vallástól függetlenül, egyre szélesebb körben népszerű, mert ellenpontozza a mai rohanó, gyakran túl pörgő világot. Mi is az éberség (mindfulness) meditáció? Az éber figyelem gyakorlása, amikor a jelen pillanatra koncentrálunk, amikor a “semmit sem csinálunk” állapotában…


Myles Downey

Myles Downeytól tanuljunk csipőből coacholni

Coacholni sokféleképpen lehet. Van, aki szertartásszerűen ragaszkodik egy folyamathoz, egy coaching modell struktúrájához, más a saját tudására, ismereteire támaszkodva teszi fel a következő kérdést. Olyan is van, akinek jól bevált, már többször kipróbált kérdéssorozat van a fejében, azt használja a coaching ülés vezérfonalául. Myles Downey, a The School of Coaching megalapitója amellett érvel, hogy először…